為深入學習和主動適應新《公司法》，推進集團依法治企、合規管理工作邁上新臺階，切實踐行“法治交發”理念，不斷提升全體干部職工的法治思維和依法治企能力。3月13日，交發集團開展“從新《公司法》看國企治理與風險防控的重點問題”專題培訓會。會議由集團黨委委員、副總經理、總法律顧問、首席合規官易斌主持，集團黨委書記、董事長齊鳴出席會議并講話。

齊鳴指出，制度不能成為印在紙上、貼在墻上的擺設，更應深入人心，落實于實際行動；他強調全體干部職工要深刻領會新法精神實質，一是要加強組織學習，深刻領會新《公司法》對公司治理、運營和管理的重要意義；二是要進一步完善公司治理結構，加強黨的領導和董事會、經營管理隊伍的建設，優化決策程序，確保決策的科學性、合法合規性和有效性，形成權責明確，激勵與約束相結合的公司治理機制；三是要在貫徹落實新《公司法》的基礎上，優化公司戰略規劃，推動轉型升級；四是要強化公司法治合規、審計、財務監督，建立健全監督機制，全面提升公司風險防范能力；五是各單位應定期對自身經營發展情況進行“回頭看”，通過自查自糾，找到潛在的風險點和問題并及時整改。

易斌就貫徹本次會議精神提出具體要求：一是提高認識，切實提升公司合規經營的自覺性，優化治理模式，明晰各自權責邊際，防范經營風險；二是對照檢查，梳理公司治理中存在的問題，盡早發現，及時整改；三是主動作為，對標對表扎實抓好公司治理工作，建立健全各項內控制度，創新管理方式。

會上，四川道融民舟律師事務所管委會副主任陳敏律師就新《公司法》修改的內容，結合國有企業的特點，以風險防范為切入點，對公司注冊資本新規、法定代表人新規、董監高的責任與風險防范、股東與實際控制人的責任、公司章程等方面進行了深度剖析，重點梳理了新《公司法》對國有企業治理的影響及應對措施，對干部職工深入理解和全面貫徹新《公司法》具有很強的指導意義。

集團領導班子成員、集團各部門負責人、總部全體員工，各子公司主要領導、法務合規分管領導（首席合規官）、法務合規部門負責人90余人參會。